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伊犁州编办深入县市对深化行政管理体制改革、事业单位改革，以及机构编制实名制管理等工作进行调研督查。重点调查了解各县市机关事业单位的机构设置和编制管理等基本情况。针对个别县市存在超职数配备领导干部、机关核定事业编制、机构设置不合理、职能交叉等问题，积极与县市党委、政府和编委领导进行沟通，协调解决，为推进行政管理体制改革奠定基础。
哈密地区从严控编，做好做实改革准备工作。建立消化超编人员的长效机制，按照机构编制“分级管理”的原则，2011年前地直与各县（市）党政机关不同层级之间冻结机构编制，不再新批内设机构和领导职数，暂停办理行政机关《编制使用通知单》。地直、各县（市）可在各自管辖的部门之间实行动态调整，盘活现有编制资源，超编部门可根据需要适当向空编部门调整、分流人员，确保改革有序进行。巴里坤县编办重点围绕政府职能转变和机构优化整合，对政府机关职能运行情况进行全面调研。
阿勒泰地区切实做好超编人员消化工作。认真组织学习中央有关做好地方党政机关消化超编人员工作文件精神，召开机构编制工作联席会议，对当前党政机关人员编制管理存在的问题进行交流探讨，对下一步开展工作提出意见建议。加强调查研究，摸清党政机关超编情况，研究提出消化超编人员的工作方案，提请地区编委会审定后组织实施，为地方政府机构改革做好充分准备。（新疆编办综合处供稿）